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黑龙江佳木斯:“四维联动”破解企业用工难
发布时间:2025.04.15    来源:   浏览次数:

为深入实施就业优先战略,有效破解企业“用工难”问题黑龙江省佳木斯市人社局实施“上门对接+精准施策+数字赋能+跟踪回访”四维联动工作举措,构建企业用工保障服务闭环,为企业发展助力赋能

上门对接摸需求,建立台账底数。推行“大数据+铁脚板”,全市重点企业、民营经济、招商引资项目提供优质高效就业服务一是建强助企服务队伍。深入实施破解企业“用工难”专项行动,成立15个工作组,派出百余名助企服务专员每周至少一天深入企业实地走访服务目前上门服务467户企业。二是建助企工作制度。建立调度推进、快速响应、部门联动、监督反馈、常态长效5项工作制度,压实压细工作责任,确保做到“企业吹哨,专员报到”,不断增强人社助力服务实效三是建立问需调查台账。为企业的问题和需求进行分类登记,明确助企负责人和完成时限,量身服务纾困解难,目前已为企业解决用工招聘、补贴申领、技能培训等297个问题。

精准施策优服务,减负增效稳用工。落实落细各项助企政策,切实将政策红利转化为企业稳岗动力。一是政策宣传有热度。免费发放政策宣传手制作动漫就业政策宣传视频二是政策适配有精度。灵活运用现场答疑、互动访谈等形式,为符合条件的73户企业提供一对一政策解读,手把手协助完善申报材料,帮助企业应享尽享人社惠企政策三是政策落实有速度。大力推行现场申请、集中受理、直补快办等服务模式,为企业发放青年见习补贴31.52万元,为15家小微企业及个人发放创业担保贷款1143万元。

数字赋能扩渠道,矩阵宣传广纳才。打造宣传矩阵,直观展示企业文化、工作环境、薪资水平等真实情况,帮助企业与求职者精准对接。一是打造“现场招聘”平台。依托全市108个“家门口”就业服务站开展“春暖农民工”“春风行动”等活动31场。二是畅通“云端引才”渠道。高频次开展“直播带岗”219场,依托政务新媒体矩阵、“就在龙江”智慧就业服务平台等载体,发布岗位信息10988个,企业日均收到求职简历70余份三是开展“入企探岗”活动。创新推出“企业展示+岗位介绍+互动交流+求职宝典”四位一体的服务模式,开展“入企探岗”13场,用镜头为求职者带来沉浸式体验。

跟踪回访助发展,多措并举提成效打造“每月一次普遍走访,重点企业随时到访,每周一次随机约访,重要事项专题拜访,企业诉求办结回访“五访”工作法,确保企业诉求“即接即办”。一是跟踪服务进展,拓宽解决路径针对走访中反映企业招聘进展缓慢问题,组织召开政校企联盟对接会,将企业50余个优质岗位信息发布至省内25所高校内网,吸引专业对口的高校学子投递简历。二是跟踪服务难点,开展技能培训着力推广订单式、定岗式、项目制等培训模式指导企业开展技能培训强化人才储备。三是跟踪服务成效,开发特色岗位结合办结回访中了解到的养老、家政类企业可提供“银发”“宝妈”等群体就业岗位的实际,挖掘“大龄岗”“妈妈岗”“陪读岗”近200个,并给予求职者岗位补贴,搭建企业和求职者“双向奔赴”桥梁。

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